申请工伤认定的程序和所需材料都有哪些？

申请工伤认定，首先要清楚其程序和所需材料。

先来说说申请工伤认定的程序：一般来说，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。然后根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定 。

再讲讲申请工伤认定所需的材料：首先是工伤认定申请表，这个表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同，如果没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料也行。然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，根据不同情形，还可能需要其他材料。比如，受伤害职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交人民法院生效裁决文书或者公安机关的证明或者其他有效证明；在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，要提交有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见或者人民法院生效裁决文书，或者其他相关部门的证明等。

法律依据是《工伤保险条例》，其对工伤认定的程序和材料都有明确规定，目的是保障职工在受到工伤时能依法获得应有的权益，规范工伤认定的流程，确保公平公正 。