催缴离职员工缴纳社保通知书该怎么写？

首先，催缴离职员工缴纳社保通知书是用人单位向离职但未缴清社保费用的员工发出的正式书面通知，目的在于提醒员工履行缴纳社保费用的义务。这是基于劳动法律关系中，员工有依法缴纳社保费用的责任，单位有协助和监督的义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或拒绝。当员工离职时，如果存在未缴清社保费用的情况，单位有权利也有义务进行催缴。

在撰写催缴通知书时，一般应包含以下几个部分内容。首先是标题，直接明确为“催缴离职员工缴纳社保通知书”，让人一目了然。

接着是称呼，写明离职员工的姓名。正文部分，要清晰说明员工的基本信息，包括入职时间、离职时间、社保缴纳情况等。明确指出员工未缴清的社保费用具体金额、所属时间段，以及依据的法律法规条款，让员工清楚知晓自己的责任和义务。

然后要给出合理的缴纳期限，告知员工在什么时间之前完成社保费用的缴纳。同时，说明逾期不缴纳可能面临的后果，比如可能影响个人社保权益记录、产生滞纳金等。

最后部分，要留下单位的联系方式，方便员工在有疑问时进行咨询沟通，并注明单位名称和发出通知的日期。

此外，在送达通知书时，建议采用书面邮寄的方式，并保留好邮寄凭证，以确保通知有效送达且有迹可循。这样做既能保障单位的合法权益，也能让离职员工清楚了解自身的社保缴纳情况和责任。