question-icon 离职后公司社保没交齐怎么办?

我从公司离职后,发现公司社保没给我交齐。我现在不知道该怎么处理这个事情,担心会影响我的社保权益,比如医保报销、养老金领取等。我想了解下我有哪些途径可以解决这个问题,公司需要承担什么责任。
展开 view-more
  • #社保补缴
answer-icon 共1位律师解答

当离职后发现公司社保没交齐时,这涉及到劳动者的基本权益保障问题,我们可以通过以下几个方面来处理。 首先,我们来明确一下相关的法律规定。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说,公司有义务为员工按时足额缴纳社保。 如果遇到离职后公司社保没交齐的情况,第一步可以先和公司进行沟通协商。你可以向公司人力资源部门或者相关负责人提出,要求他们补缴未交齐的社保。在沟通时,要保留好相关的聊天记录或者通话录音,以备后续可能的需要。 如果和公司协商不成,你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你和公司存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、工作证等,以及能够证明社保未交齐的证据,如社保缴费记录等。劳动监察部门在接到投诉后,会对公司进行调查,如果情况属实,会责令公司限期补缴社保。 另外,你还可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的途径。你可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司补缴社保。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 对于公司来说,如果被查实未按时足额缴纳社保,除了要补缴未交的社保费用外,还可能会面临滞纳金的处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以,公司不按时足额缴纳社保是要承担相应法律责任的。总之,当你遇到离职后公司社保没交齐的情况,要积极通过合法途径维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系