工商银行的视同缴费年限是如何规定的？

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。在社会保险领域，它意味着在没有实际缴纳社保费用的时间段内，按照规定被认可为已经缴费，职工在退休等情况下可以享受相应的社保待遇。

对于工商银行职工的视同缴费年限，主要涉及养老保险等方面。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。一般来说，工商银行在当地实行养老保险个人缴费制度之前，职工的连续工作时间会被认定为视同缴费年限。

例如，如果某省在1996年开始实施企业职工养老保险个人缴费制度，那么在工商银行工作且在1996年之前就已经参加工作的职工，其1996年之前符合国家规定的连续工作时间就会被视同缴费。这里的连续工作时间认定需要符合国家相关政策，通常要求职工的工作经历是连续的、合法的就业状态。

此外，《社会保险法》也规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这就保障了工商银行这类国有企业职工在视同缴费年限期间的权益，他们无需自己补缴这段时间的养老保险费，退休时可以按照规定享受相应的养老金待遇。

认定视同缴费年限通常需要职工提供档案等相关材料，由社保部门进行审核。档案中要能清晰体现职工的工作经历、入职时间、工作调动等情况，以证明其连续工作的事实。只有通过审核，视同缴费年限才能被正式认可，进而影响职工的社保待遇计算。