铁路部门的视同缴费年限是怎么规定的？
我在铁路部门工作，听 说有视同缴费年限这个说法。我不太清楚铁路部门的视同缴费年限是如何认定的，它和其他行业一样吗？在计算养老金等方面，这个视同缴费年限会起到什么作用呢？想了解相关的规定和政策。
张凯执业律师
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。对于铁路部门来说，视同缴费年限有着特殊的规定。
在我国社会保险制度改革之前，铁路职工和其他国有企业职工一样，并未实际缴纳养老保险费用，但他们的工作年限在符合规定的情况下会被认定为视同缴费年限。根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
铁路部门的视同缴费年限认定，通常是依据职工的人事档案记录。档案中会详细记载职工的入职时间、工作调动、岗位变动等信息，这些都是认定视同缴费年限的重要依据。一般来说，从职工正式参加工作，到当地开始实行养老保险个人缴费制度这一期间，如果职工是在铁路系统内工作，并且档案记录完整、符合相关规定，这段时间就会被认定为视同缴费年限。
在养老金计算方面，视同缴费年限有着重要作用。养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成（如果有视同缴费年限）。基础养老金的计算与缴费年限（包括视同缴费年限）、当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。过渡性养老金则是专门针对有视同缴费年限的人群设立的，它是对职工在养老保险制度建立前工作贡献的一种补偿。因此，铁路职工的视同缴费年限越长，在退休后领取的养老金待遇也就相对越高。