有企业工作经历的中人退休金会有影响吗？

首先，“中人”是指在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。对于有企业工作经历的中人来说，其退休金是否受影响需要从多个方面来看。

在养老保险制度里，退休金的计算主要和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素有关。如果在企业工作期间，依法缴纳了养老保险，那么这段缴费年限是会被认可的，并且会累计计算到总的缴费年限中。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，有企业工作经历且正常缴费，是有助于增加累计缴费年限，进而可能提高退休金待遇的。

然而，如果在企业工作期间，企业没有依法为员工缴纳养老保险，那么就可能会影响到退休金。这种情况下，个人可以依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。个人可以通过合法途径要求企业补缴，以保障自己的权益，减少对退休金的不利影响。

此外，不同地区对于有企业工作经历的中人退休金计算方法可能会有一定差异，这涉及到当地的政策规定。比如一些地区可能会对不同阶段的工作经历设置不同的系数等。所以，具体的影响还需要结合当地的政策来综合判断。