工伤认定关联性鉴定结果依据不足该怎么办？

如果工伤认定关联性鉴定结果依据不足，首先不要慌张。

工伤认定关联性鉴定，简单来说，就是判断你受的伤和工作之间有没有关系，能不能认定为是因为工作导致的受伤。

当遇到依据不足的情况，有以下几种办法。一是积极收集补充相关证据。比如与工作相关的书证，像工作安排记录、考勤表，这些能证明你在受伤时处于工作状态；物证方面，像工作工具、受伤部位的物品等，可能会辅助证明受伤和工作有关；还有证人证言，找工友等见证受伤过程的人来提供证明。

二是要求用人单位协助提供相关证据。因为用人单位有义务配合工伤认定工作，要是它拒绝提供，是可能承担不利后果的。

三是若涉及专业技术问题，可申请鉴定，以此来明确受伤与工作的关联性等。并且要及时与工伤认定部门沟通，把证据不足的情况说明白，请求他们给予指导和协助，了解还需要补充哪些证据以及认定的流程和要求等。

另外，如果最终还是无法认定为工伤，也可以向用人单位提出经济补助的合理请求。要是用人单位不同意，还可以向法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

法律依据方面，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这也说明证据对于工伤认定很重要。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

关联性鉴定：判断受伤情况和工作之间存在因果联系的一种鉴定。

人身损害赔偿：指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。