公司给员工发奖金需要公司股东批准才合法吗？

在探讨公司给员工发奖金是否需要公司股东批准才合法这个问题时，我们需要先理解公司治理结构和相关法律规定。

公司的治理结构通常包含股东会、董事会和管理层等不同层级，各自有着不同的职责和权限。股东会是公司的权力机构，董事会负责执行股东会的决议并对公司的经营管理进行决策，管理层则负责公司的日常运营。

根据《中华人民共和国公司法》，股东会行使的职权包括决定公司的经营方针和投资计划等重大事项。而董事会的职权有决定公司的经营计划和投资方案，制定公司的年度财务预算方案、决算方案等。

对于给员工发放奖金这件事，关键在于看公司的章程是如何规定的。如果公司章程明确规定，涉及员工奖金的重大事项需要经过股东会批准，那么公司给员工发奖金就必须经过股东批准才合法。例如，一些大型公司为了严格控制成本和规范财务支出，会在章程里明确规定高额奖金发放需股东会批准。

但如果公司章程没有这样的规定，通常情况下，这属于公司日常经营管理的范畴，董事会或者公司管理层就有权决定给员工发放奖金。比如一些小型公司，日常运营决策相对灵活，管理层根据公司业绩和员工表现决定发放奖金，无需股东专门批准。

所以，公司给员工发奖金是否需要股东批准才合法，要依据公司章程和公司内部的权力分配来确定。在实际操作中，公司应该严格按照章程和相关规定行事，以保障决策的合法性和有效性。