公司报销款额度是否与业绩无关？

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我在公司工作，每月会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销费用会不会算在工资里面。因为这涉及到我的实际收入和纳税情况，所以想问问从法律角度来看，报销费用到底算不算在工资里呢？

我在公司有一笔费用要报销，但是算下来发现报销金额超出了公司规定的标准。我很担心这会影响我的报销，也不知道该怎么解决这个问题。我想了解一下，在这种情况下，从法律层面或者合规角度，我应该怎么做呢？

我在公司工作，平时会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。公司有补贴政策，我不太清楚这些报销费用能不能录入到补贴里面。如果录入，不知道符不符合规定，所以想问问从法律层面来讲，报销费用是否可以录入在补贴里呢？

我在公司工作，平常有一些费用需要报销，但是不太清楚个人费用报销金额有没有最大限额。想知道在法律层面上，个人费用报销金额的最大限额是怎么规定的，是所有类型的费用报销都有统一标准，还是不同情况有不同规定呢？

我面试了一份工作，公司说工作中会让员工先自己垫钱，之后再报销。我有点担心，怕到时候报销不顺利，自己会有损失。想问问从法律角度看，这样的工作能做吗？有哪些风险和注意事项呢？

我在一家企业上班，平时因工作需要经常外出，产生了不少交通费用。我想了解一下，在法律层面上，企业交通费用报销的比例是怎么规定的呢？我该依据什么标准来向公司申请报销？

我在公司报销费用，拿发票去报的时候，财务说要打折报销。我不明白这是为什么，发票上的金额是实际消费的，为什么不能全额报销呢？想了解下从法律角度看，这种发票报销打折的情况合理吗？

我在公司工作，有时候有些费用没办法拿到发票，但确实是为公司业务支出的。我想知道在法律上，公司是不是一定得有发票才能给员工报销这些费用呢？我担心没有发票就不能报销，自己的钱就白花了。

我在一家公司上班，最近公司让我先垫付一笔采购办公用品的费用，说之后再报销。我有点担心，万一之后不给我报销怎么办。我想知道公司这样要求我垫付费用，在法律上到底合不合法呢？

我有一些费用想让某公司报销，但我不是该公司员工。不知道从法律和公司规定角度，我这种情况能不能报销呢？想了解下相关的法律规定和依据。

我在一家公司做财务，最近公司要报销高管的个人消费，我不知道该怎么处理入账的问题。我担心入账方式不对会引发财务风险和法律问题，想了解一下在法律允许的范围内，这种情况正确的入账方法是什么。

我在公司工作，按规定产生了一些费用，提交了报销申请，但公司一直拖着不给报销。我不太清楚公司这种行为是否合法，想知道从法律角度来看，公司不给报销费用算不算违法，我该怎么维护自己权益。

我在工作中遇到报销的问题，我付款的金额和发票上的金额不一样，现在不知道报销的时候应该按照哪个金额来报，想了解下从法律角度来说，到底该以哪个金额为准呢？

我在公司工作，最近公司让我先垫付一笔业务费用，说之后再报销。我有点担心这样做合不合理，怕自己权益受损。想问问从法律角度看，员工垫付公司费用到底合不合理呢？

我有一笔费用想找公司报销，但我不是这家公司的员工。我不太确定这种情况公司会不会给报，也不知道从法律层面上来说是否可行。想了解下非公司员工进行费用报销在法律上是怎么规定的，有没有相关限制或要求呢？

我在一家公司上班，平时会产生一些日常费用需要报销，但是不太清楚公司对于这些费用报销有没有统一的标准。我想知道从法律层面来说，公司日常费用报销标准是怎么规定的，是公司自己定就行，还是有什么法律要求呢？

我在一家公司上班，平时有些工作相关的费用需要报销。但我不太清楚公司在费用报销方面有没有限额规定。比如差旅费、办公用品费这些，不知道是可以实报实销，还是有一定的金额限制。想了解下法律上是怎么规定的。

我在公司工作，之前公司明确答应会给我报销一笔费用，现在到了报销的时候，公司却反悔不给报了。我手里有相关的凭证和公司答应报销的记录，这种情况下我该怎么维护自己的权益呢？

我是一家公司的股东，平时有些因公司业务产生的费用，也有一些个人的费用。我不太清楚哪些费用能在公司报销，哪些不能，想了解一下在法律层面，股东到底有没有权利在公司报销费用，具体是怎么规定的。