question-icon 报工伤必须要伤残吗?

我在工作的时候受了伤,但是好像没达到伤残的程度。我就想问问,这种情况能不能报工伤啊?我不太清楚报工伤是不是一定得有伤残才行,希望懂的人能给我讲讲。
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #工伤保险
  • #伤残鉴定
  • #工伤待遇
  • #法律规定
answer-icon 共1位律师解答

报工伤并不一定需要达到伤残程度。下面给您详细解释一下。 首先,我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说,就是判断您在工作中受到的伤害能不能被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。从这些规定可以看出,只要符合上述情形,不管是否构成伤残,都可以认定为工伤。 也就是说,只要是在工作过程中,因为工作原因受到了伤害,或者符合视同工伤的情形,就可以申请工伤认定。而伤残鉴定是在工伤认定之后,对受伤职工的伤残程度进行评估,主要是为了确定职工享受的伤残待遇。即使没有达到伤残等级,被认定为工伤后,也可以享受一些工伤保险待遇,比如医疗费用报销、停工留薪期工资等。所以,报工伤不一定要有伤残。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系