辞退通知书是员工收到才生效吗？

我所在的公司提前一个月发了辞退通知书，我不太清楚这种情况下公司是否还需要给我赔偿金。我担心自己的权益受到侵害，想了解在这种情况下，怎样判断公司应不应该给赔偿金，具体的法律依据又是什么。

我在公司工作，最近公司给我发了辞退通知书，我很疑惑公司这种做法合不合法。我想知道在什么样的情况下公司发辞退通知书是合法的，又在哪些情况下是不合法的，以及相关的法律依据是什么。

我最近听闻公司可能要辞退我，今天收到了辞退通知书，公司让我在上面签字。我不太清楚这其中的法律规定，想问问辞退通知书是不是必须要我签字啊？要是不签会有什么后果呢？想了解下这方面具体的法律情况。

我在一家公司上班，公司突然要辞退我，给了我一份辞退通知书，但我觉得不合理就没签字。我想知道公司接下来可能会怎么做，这种情况下辞退通知书还有效吗？我应该怎么应对来保障自己的权益？

我在一家公司上班，最近公司说要辞退我，给了我一份辞退通知书。但我对上面的日期不太明白，想知道这个收到通知的日期到底是怎么确定的 ，是公司发出来的那天，还是我真正拿到手的那天？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我是公司负责人，最近要辞退一名员工。我想知道辞退员工通知书需不需要员工签字呢？还有就是这个通知书具体该怎么写，要包含哪些内容，有没有什么格式要求和注意事项？

公司要辞退我，给了我一份辞退员工通知书，让我签字。我不太懂这个签字意味着什么，也不确定是不是必须要签。我担心签了字就代表我认可辞退决定，不签又怕公司说我不配合。想了解一下，从法律角度讲，辞退员工通知书本人到底需不需要签字呢？

公司要辞退我，给了我一份辞退通知书。我不太懂这里面的门道，想知道这辞退通知书需不需要我签字呢？另外，我也好奇正规的辞退通知书应该怎么写，里面都得包含啥内容，会不会影响到我的权益，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我被公司辞退了，公司给我发了辞退通知书，但我不太清楚这个通知书是从我收到的时候才开始生效，还是公司发出来就生效了。要是不是收到才生效，我该怎么维护自己权益呢？我想了解这方面的法律规定。

公司突然给我发了辞退通知书，我心里很不服气，觉得公司辞退我不合理。我就想问问，我能不能直接拒收这个辞退通知书啊，拒收之后会有啥后果不？我该怎么维护自己权益呢？

公司要辞退我，给了我一份辞退通知书，让我签字。我心里有点没底，不知道应不应该签。我想了解下，从法律上来说，辞退通知书一定要员工签字吗？签字和不签字会有什么不同的法律后果呢？

我是公司人事，最近要辞退一名员工。不知道辞退通知书是否需要员工签字，要是需要签字但员工不签咋办。而且我也不太清楚辞退通知书具体该怎么写，格式和内容上有啥要求，希望懂法律的朋友给讲讲。

我是一家公司的负责人，最近因为业务调整需要辞退部分员工。我知道要给他们发辞退通知书，但不知道具体该怎么给才符合法律规定，是直接当面给，还是通过邮寄，抑或是发电子邮件呢？我担心方式不对会引发劳动纠纷，想了解一下正确的操作方法。

我公司要辞退一名员工，准备发辞退通知书。但不确定这通知书需不需要盖章，不盖章怕不具有效力，盖章又担心有其他风险，想了解从法律角度看，辞退通知书到底要不要盖章呢？

我公司打算辞退一名员工，已经发了辞退通知书，但这名员工不肯签字。我不太清楚这通知书是不是必须要他本人签字才有效，想了解一下从法律角度来说，到底需不需要本人签字呢？

我被公司辞退了，过了几天公司才给我补发辞退通知书。我不太清楚这补发的通知书有没有用，它在法律上能起到什么作用呢？会不会因为补发就没什么效力了？我想了解下相关法律规定。

我因为公司的一些违规行为，准备向公司寄被迫解除劳动关系通知书。但我不太确定，是不是通知书一寄出去，我就算离职了呢？之后还需要做些什么？我担心如果没处理好，会影响我的权益。

我收到了公司发的辞退员工通知书，心里挺委屈的，觉得公司辞退我不太合理。我想知道在这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？具体该怎么做？有哪些需要注意的地方？

公司给我发了解聘通知书，让我签字确认。我不太明白这个签字有没有必要，也不知道签了之后会有什么影响。我就想搞清楚，解聘通知书是不是一定要员工签字才行？不签的话会怎么样？

公司要辞退我，给了我一份辞退通知书，要求我签字。我不太清楚我应不应该签，想知道从法律角度来说，辞退通知书是否需要员工签字呢？签字和不签字会有什么不同的法律后果吗？