工作时被狗咬伤是否属于工伤？

工作时被狗咬伤是否属于工伤，要依据具体情况和工伤认定结果来确定。

简单来说，工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果是在工作时，因为工作原因被狗咬伤，比如你是动物饲养员在工作过程中被狗咬伤，或者因工作需要前往有狗的场所而被咬伤等情况，就属于工伤。但要是非工作原因被狗咬伤，像工作期间自己擅自离岗去逗狗结果被咬伤，就不属于工伤。

若被认定为工伤，员工可以享受相应的工伤待遇，例如医疗费用报销、停工留薪期工资照发等。如果单位没有给员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就要由单位来承担。

要是不能认定为工伤，受害者可以根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，找饲养动物的管理人索要赔偿，狗的管理人承担无过错赔偿责任。

相关概念：

无过错赔偿责任：就是不管管理人有没有错，只要动物造成了他人损害，管理人就要承担赔偿责任 。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。 在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。