工作期间被狗咬属于工伤吗？

工作期间被狗咬是否属于工伤，需要结合具体情况，依据相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条对应当认定为工伤的情形作出了明确规定。其中，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其从事工作的场所；“因工作原因”强调的是伤害与工作之间存在直接的因果关系。

接下来分析工作期间被狗咬的情况。如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因被狗咬，那么就符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。例如，你是一名快递员，在送快递的过程中，为了完成工作任务进入客户家中，被客户家的狗咬伤，这种情况就属于因工作原因受到的伤害，应该认定为工伤。再比如，你是一名动物饲养员，在喂养动物的过程中被狗咬伤，这显然也是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，同样应当认定为工伤。

然而，如果不是在工作时间和工作场所内，或者虽然在工作时间和工作场所内，但被狗咬与工作没有直接关系，那就不能认定为工伤。比如，你在工作间隙休息时，擅自跑到单位附近的居民小区逗狗，结果被狗咬伤，这种情况就不属于因工作原因受伤，不能认定为工伤。

所以，工作期间被狗咬是否属于工伤，关键在于是否同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个条件。如果你认为自己的情况符合工伤认定标准，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料，由该部门进行认定。