哪些情况属于工伤？

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下几种情况应当认定为工伤：

第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。简单来说，就是在正常上班的时间和地点，因为工作的事情受伤了，比如工人在车间操作机器时被机器弄伤。

第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，在上班前对工作设备进行调试，或者下班后对工作场地进行清理时受伤。

第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在维持工作秩序时被人打伤。

第四，患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，比如尘肺病等。

第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差期间，因为工作需要去见客户，在路上遭遇车祸受伤。

第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，如果在上下班路上发生了交通事故，而且自己不是主要责任方，就可以认定为工伤。

此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。