question-icon 认定或视为工伤的标准是什么?

我在工作中受了伤,不太清楚自己这种情况能不能算工伤。想知道法律上认定或者视为工伤的标准到底是怎样规定的,比如哪些情形一定算工伤,哪些情况又可以视为工伤,好确定自己能不能申请工伤认定。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,工伤认定是一个严肃且具有明确标准的过程,关乎劳动者的切身权益。下面来详细介绍认定或视为工伤的标准。 首先是认定为工伤的标准。依据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。例如,工厂里的工人在操作机器时,由于机器故障导致受伤,这种情况就符合此标准。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也认定为工伤。比如,员工在下班前整理工作工具时不小心受伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,同样认定为工伤,像保安在维护工作秩序时被人打伤。 患职业病的也属于工伤认定范畴。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如,长期在煤矿工作患尘肺病的矿工。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,认定为工伤。比如,销售人员出差谈业务时遭遇车祸受伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也认定为工伤。也就是说,如果员工在上下班路上被车撞了,且自己不是主要责任方,就可认定为工伤。 然后是视为工伤的标准。根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。例如,员工在工作时突然心脏病发作,在48小时内抢救无效离世。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视为工伤。比如员工在参与抗洪救灾时受伤。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,也视为工伤。

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