以下哪种情形属于工伤？

工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这就是说，在正常上班的时间和地点，因为工作的事受伤了，像工人在车间操作机器时被机器弄伤，就属于这种情况。比如，某工厂的工人在流水线作业时，被突然故障的机器夹伤了手指，这种在工作时间和工作场所，因工作导致的伤害就可以认定为工伤。

第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，员工在上班前做准备工作，像清洁机器、整理工具等，或者下班后进行收尾工作，如关闭设备、清理场地等过程中受伤，也会被认定为工伤。例如，一名仓库管理员在下班前整理货物时，不小心被货物砸伤，就符合这一情形。

第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这主要是指在工作时因为履行职责而遭到暴力袭击等意外情况。比如，商场的保安在制止小偷行窃时被小偷打伤，就属于这种情况。

第四，患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。像长期在煤矿工作的工人得了尘肺病，就可以认定为工伤。

第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果员工被单位派出去出差、办事等，在这个过程中因为工作原因受伤，或者遇到事故找不到人了，也属于工伤。比如，销售人员被派去外地谈业务，在去客户公司的路上遭遇车祸受伤，就属于这种情况。

第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，在上下班的路上，如果发生了交通事故等情况，而且不是自己主要责任导致的，就可以认定为工伤。比如，员工在下班回家的路上被汽车撞了，经过交警认定，汽车司机负主要责任，那么这名员工就可以认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。