可以视同工伤的情况有哪些？

视同工伤是指在某些特定情形下，虽然不完全符合工伤认定的一般条件，但法律将其视为工伤来处理，让职工同样能享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，有以下三种情况可以视同工伤。第一种情况是，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里的“工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间；“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。比如，小李在上班时突然心脏病发作，经医院抢救48小时内无效死亡，这种情况就视同工伤。

第二种情况是，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。简单来说，就是当国家利益、公共利益面临危险时，职工为了保护它们而受伤。像消防员在救火中受伤，或者市民在地震救灾中受伤等，都可以认定视同工伤。

第三种情况是，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这类职工曾经在军队为国家做出过贡献，到地方工作后旧伤复发，也可以享受工伤保险待遇。不过，这类职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

总之，视同工伤的规定体现了法律对职工权益的保护和对特殊情况的合理考量。