公司欠职工集资款不还，职工从公司转款是否合法？

在这种情况下，职工从公司转款的行为是否合法需要从多个方面进行分析。

首先，公司欠职工集资款，这形成了公司与职工之间的债权债务关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于债权债务的规定，债权人有权要求债务人按照约定履行还款义务。职工作为集资款的债权人，有权利通过合法途径追讨自己的款项。

然而，职工未经公司允许直接从公司转款的行为，可能涉及到法律问题。从法律角度看，公司的财产是独立于职工个人财产的。即使公司拖欠集资款，职工也不能随意处置公司的资金。这种未经授权的转款行为可能被认定为挪用资金或者盗窃行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。如果职工以非法占有为目的，秘密窃取公司资金，还可能触犯盗窃罪。

职工在遇到公司拖欠集资款不还的情况时，正确的做法应该是通过合法途径解决。可以先与公司进行协商，要求公司履行还款义务。如果协商不成，可以收集相关证据，如集资协议、转账记录等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。这样既能保障自己的债权得到实现，又能避免因为采取不当行为而给自己带来法律风险。