用人单位罚款是否违法？
我在一家公司上班，最近公司以我工作失误为由对我进行了罚款。我不太清楚公 司有没有权力这样做，想知道用人单位罚款这种行为在法律上到底是不是违法的呢？罚款金额也不少，这让我很心疼工资，所以很想弄明白。
张凯执业律师
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用人单位罚款是否违法需要分情况来看。
首先，从法律原理上来说，罚款在本质上是一种剥夺公民财产权的行为，一般只有特定的行政机关才有权力作出罚款的处罚。对于用人单位而言，目前我国并没有明确的法律赋予其对劳动者进行罚款的权力。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位制定规章制度应当合法、合理，并且要经过民主程序制定并向劳动者公示。如果用人单位在规章制度中规定了罚款条款，且该条款没有违反法律、法规的强制性规定，同时该规章制度的制定也符合法定程序，那么在特定情况下，用人单位依据该规章制度进行罚款可能被认定为有效。
例如，如果劳动者的行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
然而，如果用人单位随意设立罚款项目，没有合理依据，或者罚款金额过高，超过了劳动者给单位造成的实际损失，那么这种罚款行为就很可能被认定为违法。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳 动仲裁等方式来维护自己的合法权益。