用人单位罚款是否违法?
我在一家公司上班,最近公司以我工作失误为由对我进行了罚款。我不太清楚公司有没有权力这样做,想知道用人单位罚款这种行为在法律上到底是不是违法的呢?罚款金额也不少,这让我很心疼工资,所以很想弄明白。
展开


用人单位罚款是否违法需要分情况来看。 首先,从法律原理上来说,罚款在本质上是一种剥夺公民财产权的行为,一般只有特定的行政机关才有权力作出罚款的处罚。对于用人单位而言,目前我国并没有明确的法律赋予其对劳动者进行罚款的权力。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位制定规章制度应当合法、合理,并且要经过民主程序制定并向劳动者公示。如果用人单位在规章制度中规定了罚款条款,且该条款没有违反法律、法规的强制性规定,同时该规章制度的制定也符合法定程序,那么在特定情况下,用人单位依据该规章制度进行罚款可能被认定为有效。 例如,如果劳动者的行为给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 然而,如果用人单位随意设立罚款项目,没有合理依据,或者罚款金额过高,超过了劳动者给单位造成的实际损失,那么这种罚款行为就很可能被认定为违法。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




