企业年金是否分三年返还？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金是否分三年返还，并没有统一的法律规定要求必须分三年返还。

企业年金的领取方式和时间主要由企业和职工通过企业年金方案来约定。根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也就是说，企业年金的领取方式比较灵活，企业和职工可以根据自身情况来选择。

如果企业年金方案约定分三年返还，那么就会按照这样的约定执行。但如果方案没有这样的约定，职工也可以选择其他合适的领取方式，比如一次性领取或者按月领取等。职工在入职时，应该仔细阅读企业年金方案，明确自己的权益和领取规则。如果对企业年金的返还方式和时间有疑问，可以向企业的人力资源部门咨询，以获取准确的信息。