工伤误工费标准是多少钱一天？
我之前在工作的时候受了工伤，现在需要在家休养。我想了解下工伤期间误工费的标准，一天到底能有多少钱呢？我不 太清楚这个是怎么计算的，也不知道有没有相关的规定。
张凯执业律师
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在法律上，工伤并没有“误工费”这种说法，与之对应的是停工留薪期工资。停工留薪期，指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
关于停工留薪期工资的计算，“原工资福利待遇”指的是职工在受伤前正常工作时所获得的全部工资收入和福利待遇。一般来说，如果职工实行的是计时工资，那么就按照其受伤前的日工资标准乘以正常出勤天数来计算；如果是计件工资，则按照受伤前一定时间内的平均工资来确定。例如，小李在受伤前每月工资是固定的5000元，每月工作22天，那么他停工留薪期的日工资大约就是5000÷22 ≈ 227.27元。不过具体的计算方式可能会因各地规定和实际情况有所不同。职工可以和所在单位进行沟通，如果在停工留薪期工资方面和单位产生争议，还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。