question-icon 公司不批准离职申请该怎么办?

我向公司提交了离职申请,可公司一直不批准。我已经做好了离职的准备,手上的工作也交接得差不多了,现在就等公司批准我好办理离职手续。但公司这种不批准的态度让我很困扰,不知道该如何解决,想了解下有什么办法能让我顺利离职。
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  • #离职纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当公司不批准离职申请时,我们需要根据不同的情况来采取相应的解决办法。 首先,我们要明确劳动者的离职权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要你按照法律规定的时间和方式提出离职,就拥有合法解除劳动合同的权利,并不需要用人单位的批准。 如果你是正式员工,提前三十天向公司提交了书面的离职申请,那么三十天期满后,无论公司是否批准,你都可以自行离职。这里的书面形式可以是辞职信、离职申请报告等,并且最好通过邮寄或者有记录的方式送达公司,以便保留证据。 要是你处于试用期,提前三天通知公司即可离职。通知的方式可以是书面的,也可以是口头的,但为了避免纠纷,建议还是采用书面形式。 如果公司以不批准离职为由,拒绝为你办理离职手续,或者克扣你的工资、押金等,你可以采取以下措施维护自己的权益。一方面,你可以与公司进行协商,向公司说明你已经按照法律规定履行了通知义务,要求公司依法办理离职手续。另一方面,如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处,劳动仲裁则可以通过法律程序来解决你与公司之间的纠纷。

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