劳动者辞职公司不批该怎么办?
我最近打算辞职,已经跟公司提了,但公司一直不批准。我不太清楚这种情况下该怎么处理,想知道从法律角度,我有什么办法能顺利离职,保障自己的权益,希望能得到详细解答。
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首先要知道,辞职是劳动者的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。这意味着,不管公司批不批,只要你按规定时间书面通知了,到时间就能走人。 如果公司不批,你可以这么做:第一,检查之前递交的辞职书。要是辞职原因写得不当,可能会对自己不利,比如写了因自身过错要辞职等,这种情况最好想办法要回,重新写一份“解除劳动关系通知”。通知里要说明依据劳动合同法规定,提出解除劳动关系,同时要求公司足额支付拖欠工资,按规定支付经济补偿金,及时办理离职手续。 第二,确保“通知”让单位签收。若单位不签,可用挂号信或快递方式送达,并保留好送达证据,这样到时间你就可以走人。 要是公司不按要求履行责任,比如不支付有关费用和工资,你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,而且申请劳动仲裁是不收费的,也可以不用请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果单位还不赔偿,可申请法院强制执行。此外,你也可以向劳动保障监察部门投诉,要求单位履行法定义务。总之,劳动者要学会依法维护自身的合法权益。

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