劳动者辞职公司不批该怎么办？

首先要知道，辞职是劳动者的权利。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。这意味着，不管公司批不批，只要你按规定时间书面通知了，到时间就能走人。

如果公司不批，你可以这么做：第一，检查之前递交的辞职书。要是辞职原因写得不当，可能会对自己不利，比如写了因自身过错要辞职等，这种情况最好想办法要回，重新写一份“解除劳动关系通知”。通知里要说明依据劳动合同法规定，提出解除劳动关系，同时要求公司足额支付拖欠工资，按规定支付经济补偿金，及时办理离职手续。

第二，确保“通知”让单位签收。若单位不签，可用挂号信或快递方式送达，并保留好送达证据，这样到时间你就可以走人。

要是公司不按要求履行责任，比如不支付有关费用和工资，你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，而且申请劳动仲裁是不收费的，也可以不用请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔偿，可申请法院强制执行。此外，你也可以向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务。总之，劳动者要学会依法维护自身的合法权益。