企业年金有没有必要交？
我所在的公司最近开始推行企业年金，让员工自主选择是否参与。我有点犹豫，不太清楚交企业年金对自己有没有好处。想了 解一下从法律和实际收益的角度来看，到底有没有必要交企业年金呢？
张凯执业律师
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。从法律层面来看，《企业年金办法》明确规定了企业年金的相关规则，鼓励企业和员工建立企业年金，但并非强制要求。
对于员工来说，缴纳企业年金有不少好处。首先，从经济收益方面，企业年金由企业和员工共同缴费，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。这意味着员工除了自己交的钱，企业还会额外为员工的养老账户存钱，退休后可以多一份收入保障。其次，在税收方面，员工缴纳企业年金在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除，能起到一定的节税作用。
然而，交企业年金也有一些需要考虑的地方。企业年金一般要到员工退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承等情况才能领取。也就是说资金的流动性相对较差，如果在这期间有急需大笔资金的情况，企业年金并不能及时提供支持。
所以，是否有必要交企业年金，需要综合个人的经济状况、养老规划、资金流动性需求等因素来判断。如果个人经济状况较好，希望为退休后增加一份收入保障，且短期内没有大额资金需求，那么缴纳企业年金是一个不错的选择；但如果个人经济压力较大，或者近期有购房、创业等需要大笔资金的计划，可能就需要谨慎考虑了。