脸部擦伤是否属于工伤，赔偿金额是多少？

首先，判断脸部擦伤是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》第十四条的规定。该条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

也就是说，如果脸部擦伤是在上述规定的情形下发生的，那么就可以认定为工伤。比如你是在工作时间、工作场所内，因为工作任务而导致脸部擦伤，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件，可认定为工伤。

关于赔偿金额，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

如果脸部擦伤比较轻微，不构成伤残等级，一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按照实际发生的费用计算，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若脸部擦伤较为严重，经劳动能力鉴定构成伤残等级，除了上述赔偿项目外，还会有一次性伤残补助金等赔偿。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。