免费领手机签了三年合同合算吗

我参加校招时，有的公司要求签三年合同，我有点疑惑。我想知道在校招这个特定场景下，是不是必须要签三年合同呢？能不能签其他年限的合同？如果不签三年合同会不会有什么不利影响？

我现在面临找工作签合同的情况，有的公司给的合同期限是一年，有的是三年。我不太清楚这两种合同在各方面有啥不一样，比如对我自身权益的影响、后续职业发展等方面，希望能得到详细的解答。

我现在面临签劳动合同的选择，公司给了我签一年和签三年两个选项，我不太清楚这两者具体有什么差异。比如对我之后职业发展、权益保障等方面分别有什么影响？希望能得到详细的解释。

在手机店买手机时，本以为是正常购机，结果后来发现是被骗签了合约机，感觉自己的权益受到了侵害。想知道具体有哪些有效的解决途径，以及在采取这些途径时需要注意些什么。

我签了一份三年期的劳动合同，现在公司给我定的试用期感觉不太对劲。我想知道具体怎么算才合法，还有这方面有哪些相关规定，会不会公司在试用期上坑我啊，麻烦给我讲讲清楚。

我是一名应届生，马上要签劳动合同了，不太清楚一般要签多久。想了解下有没有相关规定，签不同时长各有什么利弊，以及企业通常会倾向签多久。

我最近准备找工作，在和用人单位谈劳动合同的事儿。不知道合同期限选几年合适，是签短期的好还是长期的好呢？不同期限对我自身权益有啥影响，希望能得到一些专业的建议。

我刚到一家新公司，公司说要签三年固定期限劳动合同。我不太懂这方面的事情，想知道从准备到正式签合同整个过程该怎么做，有哪些必须要注意的要点，合同里又应该包含什么内容，希望能有人详细给我讲讲。

我刚找到一份新工作，公司让我签劳动合同，给了3年和5年两个选项，我有点纠结不知道选哪个。担心签3年不稳定，签5年又怕之后有变故不方便离职。想了解从法律角度以及实际影响来看，第一次签选3年还是5年更合适 。

我刚签了一份三年的劳动合同，可最近家里有点突发状况，可能没办法在这家公司干满三年。心里特别纠结，又担心随便走会有麻烦，就想问问这种情况下，是不是必须得干满三年啊，要是中途走了会有什么后果？

最近在找工作，收到了一些不同期限的劳动合同意向。不太清楚合同期限长短对自己有什么影响，想知道从法律角度来看，劳动合同是不是越长就越好，在签订的时候该怎么去考虑期限问题 。

我最近在找工作，收到了几个offer，有的公司给的劳动合同期限是一年，有的是三年。我很纠结选哪个，想知道这一年期和三年期的劳动合同具体在各方面都有啥区别，比如试用期、稳定性这些，希望能了解清楚再做决定。

最近在考虑和公司签合同，有签无固定期限劳动合同的机会。但心里有点纠结，不知道签了到底好不好。想了解下签这种合同，对我个人以及对公司分别都有哪些好处和不好的地方，希望能清楚利弊后再做决定。

我刚找到一份新工作，公司让我签劳动合同，可我不知道该签几年合适。我希望能保障自己权益的同时，也考虑到未来发展。想了解一下，从法律角度，劳动合同一般签几年，有什么规定和讲究吗？

我想了解下，现在很多商家都有手机租用业务，之后还会回收这些手机。我就有点疑惑，商家这么做会不会是违法的行为啊？我自己对这方面法律不太懂，想知道在各种情况下，商家回收租用手机到底合不合法。

我和公司签了三年的合同，现在工作了一段时间，因为一些个人发展方面的考虑，有了辞职的想法。但又担心辞职会涉及赔偿问题，所以想问问在签约三年内辞职到底有没有赔偿，想具体了解在哪些情况下会有赔偿，哪些情况没有。

在手机店参加了免费领手机活动，签了三年合同。现在有些后悔，不想继续履行这份合同了，想知道从法律层面来说，这种免费领手机签了三年的合同能不能不还 ，不还会有什么后果，想了解具体的法律规定和可能面临的情况。

之前参加了免费领手机活动，签了三年合同。现在用了一段时间，有些后悔了，不太想继续履行这份合同了。想知道在这种情况下，到底能不能退掉这个合同啊？主要是想了解从法律角度看，有哪些情况可以退，哪些情况不能退 。

之前参加活动免费领了手机，还签了三年合同。现在用了一段时间，感觉套餐不太适合自己，想问问这种签了三年合同的情况能不能退呀，要是能退的话，得满足啥条件，要是不能退，会有啥后果呢？

在手机店参加活动免费领了手机，还签了三年合同。现在有些后悔，担心后续会有麻烦，想知道这种情况下有什么应对办法，要是不想履行合同了能不能退，退的话要承担什么后果，该怎么处理才好 。