全责的交通事故是否算工伤？

在判断全责的交通事故是否算工伤时，需要结合具体情况，并依据相关法律规定来确定。

首先，我们要明确工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定的情形有明确规定。

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”。也就是说，如果在交通事故中，员工被认定为全责，从这一条规定来看，通常是不符合工伤认定条件的。因为全责意味着本人承担了事故的全部责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。

不过，如果该交通事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，即使员工负全责，也可能会被认定为工伤。例如，员工是因执行工作任务外出，在工作过程中发生了交通事故且负全责，按照《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，不能一概而论地说全责的交通事故就不算工伤，要具体情况具体分析。

综上所述，判断全责的交通事故是否算工伤，关键在于事故发生的时间、地点以及是否与工作相关等因素，并且要严格依照《工伤保险条例》的相关规定来进行认定。