交通事故主责能否认定为工伤？

在法律中，工伤认定是有明确规定和条件的。首先，我们来解释一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。它是劳动者权益保障的一个重要方面，能让劳动者在遭遇不幸时获得相应的补偿和救助。

依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。也就是说，如果在交通事故中，员工承担主要责任，按照该法律条文的规定，是不能认定为工伤的。

之所以这样规定，是基于公平和合理的原则。工伤认定是为了保障劳动者在非自身主要过错的情况下，因工作或与工作相关的因素受到伤害时能得到保障。如果劳动者在交通事故中负主要责任，说明其对事故的发生存在较大的过错，这种情况下不符合工伤认定中对于非本人主要责任这一关键条件。所以，在交通事故中负主责通常不能认定为工伤。