不满十八周岁打工犯法吗？

不满十八周岁打工是否犯法需要分情况来看。首先，我们要知道，法律上有“未成年工”和“童工”这两个概念。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者；而童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，一般情况下，未满十六周岁打工是违法的，单位招用这样的童工也是违法的。但如果是上述特定的文艺、体育和特种工艺单位，在满足相应条件下可以招用。

对于年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，法律是允许其打工的。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这意味着，用人单位可以招用未成年工，但要给予特殊的保护，不能让他们从事一些过于危险、有害的工作。所以，不满十八周岁如果年满十六周岁去打工，不从事法律禁止的工作，是不犯法的。