公司让签无偿辞退协议合法吗？

公司让签无偿辞退协议是不合法的。

首先，从经济补偿金的角度来看，根据我国劳动法律法规，当公司因非员工自身因素，比如公司经营状况不佳、业务调整等原因，选择主动与员工解除劳动关系时，公司有义务向被解雇员工支付相应金额的经济补偿金。这是对员工合法权益的一种保障，比如员工在公司工作了一定年限，公司不能无故辞退且不给予任何经济补偿。

其次，从劳动合同效力的角度讲，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或部分无效。公司要求签无偿辞退协议，明显是在免除自己应支付经济补偿等法定责任，排除了劳动者获得经济补偿的权利，这样的协议是无效的。

最后，如果员工对公司的辞退行为表示反对或不接受，这种情况可归类为非法解除劳动合同。此时，公司需依照法律规定另行向该员工支付额外两倍于经济补偿金的赔偿费用，以此来维护劳动者的合法权益。