拒绝调岗被辞退是否有补偿?
我在公司工作一段时间了,现在公司突然要给我调岗,我觉得这个调岗不合理就拒绝了,结果公司要辞退我。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿,具体的法律规定是怎样的,希望能得到专业的解答。
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拒绝调岗被辞退是否有补偿,需要根据具体情况来判断,以下为你详细分析: **一、合法辞退无补偿的情况** 如果用人单位的调岗是合理合法的,例如基于企业生产经营的合理需要进行调岗,且调岗不具有侮辱性、惩罚性,工资待遇等也未发生不利变更。而员工没有任何正当理由地拒绝调岗,导致劳动合同没法再继续下去的话,公司有权按照法律规定解除劳动合同,这种情况下通常没有补偿。 **二、违法辞退有赔偿的情况** 若用人单位的调岗不合理,例如将员工从一个专业岗位调至完全不相关且员工无法胜任的岗位,或者带有侮辱性、惩罚性等不当目的,员工不同意调岗,用人单位辞退员工,这属于违法解除劳动合同。在这种违法解除的情况下,员工可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的赔偿金。 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,该法旨在保护劳动者的合法权益,规范用人单位的用工行为。

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