从机构离职后还用机构的教材需要承担责任吗？

从机构离职后使用机构教材是否需要承担责任，需要根据具体情况判断：

首先，如果教材内容属于普通且与关键事项无关的信息，在自行备份且仅供自我学习使用的情况下，一般不被视为违法行为。因为这种使用没有对机构造成实质性的损害，也没有侵犯到机构的重要权益。

其次，若离职后备份的教材包含机构的商业机密材料，这种行为则会被认定为违法行为，严重的甚至会触及侵犯商业秘密罪。根据相关法律规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。未经权利人许可，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪。

最后，根据版权法规定，个人的课件等教材是享有相应的知识产权保护的。未经授权擅自使用他人的课件用于营利等目的，属于侵权行为。例如，通过复制、抄袭、印刷、出售原机构教辅书籍来营利，可能会因侵犯著作权罪被判刑。

总之，离职后使用机构教材要谨慎，避免触碰法律红线。