小规模老板一人不交社保是否可行？

从法律层面来看，小规模老板一人也需要依法缴纳社保。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。对于个体工商户而言，如果是以单位形式进行登记和经营，那么即使只有老板一人，也属于用人单位范畴，应当按照规定为自己缴纳社保。这不仅是对自身权益的保障，也是法定义务。

若不缴纳社保，可能面临一定的法律后果。依据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

而且，从长远来看，缴纳社保能为个人提供养老、医疗等多方面的保障。比如养老保险，在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可以按月领取养老金，保障老年生活；医疗保险则能在患病就医时减轻医疗费用负担。所以，为了自身的合法权益和未来保障，小规模老板即使只有一人，也应该依法缴纳社保。