小规模公司需要几个人交社保？

在我国，对于小规模公司交社保的人数并没有明确的固定要求。这里我们先了解一下社保的概念，社保也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要小规模公司有用工，就有义务为员工缴纳社保。

简单来说，小规模公司交社保的人数取决于公司实际的用工数量。不管公司规模大小，只要与劳动者建立了劳动关系，就必须为这些员工缴纳社保。比如公司只有1名员工，那就要为这1名员工交社保；如果有10名员工，就需要为这10名员工都缴纳社保。否则，公司可能会面临法律风险，比如被社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，小规模公司要根据实际用工情况来确定交社保的人数，依法履行社保缴纳义务。