派遣工交的社保属于什么社保？

派遣工交的社保属于职工社保。职工社保是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，也就是我们常说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这就表明，派遣工与劳务派遣单位建立了劳动关系，劳务派遣单位作为用人单位，有义务按照国家规定为派遣工缴纳职工社保。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。所以，劳务派遣单位必须按照该法律规定，为派遣工缴纳职工社保中的各项保险费用。

对于派遣工来说，缴纳职工社保是非常重要的。养老保险可以在退休后为派遣工提供基本的生活保障；医疗保险能在患病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在派遣工失业时，可提供一定时期的生活补助；工伤保险可以在工作中遭遇意外伤害时给予相应的赔偿；生育保险则为女职工生育期间提供必要的经济补偿和医疗保健。

总之，派遣工所缴纳的社保属于职工社保，这是法律赋予派遣工的权益，也是劳务派遣单位应尽的义务。