工伤赔偿协议没有章按手印是否可以，该怎么写？

在探讨工伤赔偿协议没有章按手印是否可行以及如何书写之前，我们先来理解一下相关的法律概念。合同的订立是双方达成一致意见的过程，而合同的生效则需要满足一定的条件。在法律上，签字、盖章、按手印都可以作为当事人对合同内容认可的表示方式。

根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这意味着，在工伤赔偿协议中，即使没有盖章，只要有当事人按手印，协议在满足其他生效条件的情况下也是成立的。这里的其他生效条件包括协议内容不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗，双方是在平等自愿、协商一致的基础上签订协议等。

接下来谈谈工伤赔偿协议该怎么写。一份完整的工伤赔偿协议通常应包含以下几个方面的内容：

首先是双方当事人的基本信息，要明确用人单位的名称、地址、法定代表人等，以及劳动者的姓名、性别、身份证号、联系方式等。这些信息能准确地确定协议的主体，避免出现主体不清的问题。

其次是工伤事故的基本情况描述，包括事故发生的时间、地点、经过等。详细准确的事故描述有助于双方对工伤事实达成一致认识，也为后续可能出现的纠纷提供了明确的事实依据。

然后是赔偿的具体内容，这是协议的核心部分。要明确赔偿的项目，如医疗费、误工费、伤残补助金等，以及各项赔偿的具体金额和支付方式、支付时间。支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付，支付时间要明确具体的日期或时间段。

再者是双方的权利和义务。劳动者的权利是获得相应的赔偿，义务是配合用人单位办理相关的手续等；用人单位的权利是要求劳动者遵守协议约定，义务是按照协议支付赔偿款项。

最后是违约责任和争议解决方式。违约责任要明确如果一方不履行协议约定应承担的责任，如支付违约金等。争议解决方式可以选择协商、仲裁或者诉讼，双方可以根据实际情况进行约定。

在书写工伤赔偿协议时，建议双方都仔细阅读协议条款，确保协议内容真实、合法、有效。如果可能的话，最好咨询专业的律师，以保障自己的合法权益。