工伤赔偿协议书不公证有效吗

工伤赔偿协议书即便不公证，在满足一定条件时也是有效的。

首先来说，法律上并没有强制要求工伤赔偿协议书必须经过公证才生效。只要协议书的内容符合法律规范，并且是双方充分协商后达成一致意见，最后正式签署，就具有法律约束力。比如，协议里清晰说明了赔偿的项目、金额、支付方式等关键内容，双方也都认可并签字盖章，这时候即便没公证，协议也是有效的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 。这说明法律是允许用人单位和劳动者就工伤赔偿事宜进行协商并签订协议的。

不过，存在一些特殊情况会导致工伤赔偿协议书无效。像是在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议；存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的协议；违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法目的的协议。这些情况下，即便签了字，协议也是无效的。

虽然公证不是协议生效的必要条件，但公证有其好处。经过公证后，协议书在法律意义上会产生一种“公信力”，能增强该协议作为法律证据的可靠性与强制力，有效避免未来可能发生的任何一方对协议内容的抵触或质疑行为，从而更好地维护各方权益。