工伤赔偿协议需要经过公证吗

工伤赔偿协议并非必须经过公证。首先来解释一下公证这个概念，公证就是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

按照相关法律要求，一般情况下，双方经过协商所达成的工伤赔偿协议，只要双方签字并加盖公章，就会产生法律约束力，法律并没有强制要求进行公证。比如，小李在工作中受伤，和单位达成赔偿协议，双方签字盖章后，这份协议就具备法律效力了，无需公证。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这意味着即便工伤赔偿协议没有公证，如果一方不履行协议义务，另一方有多种法律途径可以维权。

不过，在某些特定情形下，为确保协议具备充分的法律效力及执行力，各方当事人可能倾向于选择将协议提交至公证机关进行公证。公证机构的介入可有效证实协议的真实性与合法性，从而在未来可能出现的法律纷争中发挥重要作用。比如担心对方可能不诚信，存在违约风险等情况时，公证后的协议在证明力上会更强。

总之，公证不是工伤赔偿协议生效的必要条件，但公证可以为协议增加一层保障。