工伤赔偿需要进行公证吗？

工伤赔偿一般是不需要进行公证的。

从工伤认定方面来看，主要依据劳动合同、工作证、考勤记录、医疗机构诊断证明等材料，这些材料能证实职工与用人单位存在劳动关系以及受伤事实和工作相关，例如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，有同事证人证言、工作记录等证明，无需公证。

在赔偿计算方面，伤残等级鉴定结果是计算工伤赔偿的重要依据，由劳动能力鉴定委员会评定的鉴定报告本身具有权威性，赔偿计算依据如工资流水等，可从银行等正规渠道获取凭证，这些原始凭证足以支持赔偿计算，不需要公证。

不过在一些特殊情况下，工伤赔偿协议可能需要经过公证程序。比如工伤赔付金额相当高昂、牵涉到房地产或土地等不动产所有权的变更，或者涉及到未成年人、无行为能力者等需要法定监护人同意的情况。通过公证，可以确保补偿款项的分配清晰明了，避免出现冒领、欺诈等不良现象，从而有效地保护受伤员工及其亲属的合法权益。法律依据主要是我国现行的《工伤保险条例》相关条款。

如果双方达成了调解协议，一方不履行，另一方可以向调解组织申请复审；若对调解结果不满意或无法达成调解协议，可向劳动争议仲裁委员会申诉仲裁；对仲裁结果仍有异议，除特殊情况外，还可向法院提起诉讼，相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。