劳务派遣说要把别人的赔偿款打到我卡里，这样做可以吗？

从法律角度来看，劳务派遣公司要把别人的赔偿款打到您的卡里这种情况存在诸多问题，并且不建议您答应这样的要求。

首先，从资金性质上来说，赔偿款是具有特定指向性的款项，是给予特定受偿人的经济补偿。比如，在劳动纠纷中，赔偿款是用于弥补劳动者所遭受的损失，应当直接支付给权益受损的一方。《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。将赔偿款错误支付到您的卡里，可能会侵犯到实际受偿人的合法权益。

其次，从合规风险方面考虑，这种操作可能违反财务和税务的相关规定。正规的财务流程要求款项的支付要有明确的对应关系，赔偿款应当通过合法合规的途径直接支付给受益人。如果将款项打到您的卡里，可能会导致财务账目混乱，也容易引发税务问题。税务部门对于资金的流向和用途有严格的监管，不规范的操作可能会面临税务处罚。

再者，对于您个人而言，接收这笔款项存在法律风险。如果款项来源不合法或者后续出现纠纷，您可能会被卷入不必要的法律麻烦中。例如，如果这笔赔偿款存在争议，实际受偿人可能会要求您返还，而您可能会面临举证困难等问题。同时，司法机关在调查相关情况时，您也需要配合说明款项的情况，如果处理不当，可能会给自己带来不利影响。

综上所述，为了避免不必要的法律风险和纠纷，您应当拒绝劳务派遣公司将别人赔偿款打到您卡里的要求，并建议他们按照正规的流程将赔偿款支付给实际的受偿人。