劳务派遣公司的工资发放账户是财务吗？

我所在的公司有用工派遣的情况，不太清楚工资发放这块的具体规定。想知道在实际操作中，用工方有没有权利直接给劳务派遣工发工资，以及一般常见的发放方式是怎样的。

我现在在一家单位工作，属于劳务派遣性质。最近发工资的时候，我有点迷糊，不太清楚到底该找派遣单位要工资还是用工单位要工资。想了解清楚这其中的规定，避免以后再出现类似的困惑。

我通过劳务派遣公司到一家企业上班，和劳务派遣公司签了合同。现在到发工资的时候了，我不太清楚工资到底该由谁发给我，是劳务派遣公司，还是我实际工作的这家企业呢？想了解下在法律上关于劳务派遣工资发放是怎么规定的。

我在一家公司做劳务派遣工，对工资发放时间不太清楚。想了解一下从法律上来说，劳务派遣规定多少天发工资呀？是和普通工作一样按月发，还是有别的规定？就想弄明白自己工资发放时间这块的法律依据。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我在一家劳务公司工作，不太清楚劳务公司发放工资这块都有啥规定。每次发工资感觉不太规律，有时候还少发，想知道劳务公司发工资应该遵循怎样的标准和流程，怎么保障我们劳动者的权益呢？

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我开了家企业，有用到劳务派遣人员。现在要支付他们工资了，却不知道该怎么入账。我担心入账方式不对会有财务风险，也不了解相关的财务和法律规定。想问问企业支付劳务派遣人员工资具体该怎么入账，有没有相关的法律依据呢？

我是一名劳务派遣人员，工作中一直搞不清楚我的工资到底该由谁来发。我被派遣到现在的公司工作，但和劳务公司签的合同，两边都没跟我明确说工资发放的事儿，我想知道按照法律规定，我的工资到底该哪个公司给我发呢？

我是一名劳务派遣工，对于工资发放主体有点困惑。不知道工资由劳务派遣单位发和由用工单位发，这两者之间到底有啥区别，会不会影响到我的权益？想了解清楚这方面的情况。

我在一家单位上班，是通过劳务派遣公司进来的。每次发工资，劳务派遣公司都不发工资条，我根本不清楚工资明细。我想知道遇到这种情况该怎么举报，有哪些途径可以维护我的权益呢？

我在一家公司工作，是通过劳务派遣过来的。发工资的时候我有点疑惑，不清楚我拿到的这个劳务派遣工资算不算职工薪酬。想了解一下从法律角度来看，劳务派遣工资到底能不能算职工薪酬呢？

我通过劳务派遣进了一家公司工作，但不太清楚自己到底算哪个公司的员工。我日常在现在这家公司上班，可工资又是另一个公司发。我想知道从法律角度，我到底属于哪家公司，权益是由哪家公司保障呢？

我是一名通过劳务派遣就业的员工，工资由派遣公司代发。我不太清楚这种情况下工资需不需要交税，也不知道交税的标准和流程是怎样的，希望了解一下相关法律规定。

我在一家公司上班，发现工资是由另一家公司的对公账户打给我的。我担心这样会不会有问题，想了解下从法律角度，用人单位能不能让其他公司对公账户来发放工资呢？这样做会对我有什么影响吗？

我的工资一直是公司让第三方公司代发的，我不太清楚这样做合不合法。我担心如果不合法，会不会影响我的权益，比如遇到劳动纠纷的时候，工资发放这块会不会很麻烦。我想了解下法律对于工资由第三方公司代发是怎么规定的。

我在一家公司工作，工资是由劳务公司发放的。最近劳务公司说工资打款的账户被冻结了，我很担心我的工资拿不到手。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，能采取什么措施让我拿到应得的工资呢？

我所在的公司让第三方劳务公司代发工资，我有点担心这种方式靠不靠谱。我想知道第三方劳务公司代发工资在法律上是被允许的吗？会不会存在什么风险呢？工资发放的流程和正常公司发工资有啥不同？

我公司有一部分员工是通过劳务派遣来的，每个月发工资的时候都不知道该怎么计提这部分劳务派遣人员的工资。我想了解下，在法律规定上，劳务派遣工资到底要如何计提呢？有哪些步骤和需要注意的地方？

我是劳务派遣工，公司说要给我发工资走现金，我有点担心这样不太正规。我想了解下从法律角度看，劳务派遣工资是不是可以走现金发放呢？会不会有什么风险或者不符合规定的地方？