劳务派遣工资该如何计提？

我所在的公司有用工派遣的情况，不太清楚工资发放这块的具体规定。想知道在实际操作中，用工方有没有权利直接给劳务派遣工发工资，以及一般常见的发放方式是怎样的。

我在劳务派遣工作中遭遇了拖欠工资的情况，工资迟迟不发让生活都受到了影响。很想知道具体有哪些有效的途径能帮我把工资要回来，每种途径又有哪些需要注意的要点。

我通过劳务派遣公司到一家企业上班，和劳务派遣公司签了合同。现在到发工资的时候了，我不太清楚工资到底该由谁发给我，是劳务派遣公司，还是我实际工作的这家企业呢？想了解下在法律上关于劳务派遣工资发放是怎么规定的。

我通过劳务派遣公司找了份工作，可最近劳务派遣公司一直拖着工资不发，这给我的生活带来了很大困扰。我想知道面对这种情况，具体有哪些有效的解决办法，怎样才能尽快拿到我应得的工资呢？

我在一家公司做劳务派遣工，对工资发放时间不太清楚。想了解一下从法律上来说，劳务派遣规定多少天发工资呀？是和普通工作一样按月发，还是有别的规定？就想弄明白自己工资发放时间这块的法律依据。

我是一名劳务派遣工，最近发工资时发现被莫名扣了一部分工资。我不太清楚这种情况该如何应对，也不知道我的权益是否受到了侵害。我想了解一下，在法律层面，劳务派遣工遇到被扣工资的情况，应该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司做财务，每个月都要处理计提工资的事情。我不太清楚计提工资的时候是按照实际工资来提，还是有其他的标准和方法。想了解一下在法律层面上，计提工资到底要不要按实际工资来提呢？

我在一家劳务公司工作，不太清楚劳务公司发放工资这块都有啥规定。每次发工资感觉不太规律，有时候还少发，想知道劳务公司发工资应该遵循怎样的标准和流程，怎么保障我们劳动者的权益呢？

我公司找了劳务派遣公司，现在要给他们付劳务费了，但我不知道该怎么做账。我担心如果账务处理不对，会给公司带来财务风险。想了解一下，按照法律规定和财务规范，给劳务派遣公司付的劳务费该怎么记账，有哪些需要注意的地方？

我公司最近有支付劳务费工资的情况，但是我不知道该怎么进行账务处理。比如在记账、税务申报等方面，具体要怎么做才符合法律规定呢？希望了解一下相关的法律要求和账务处理流程。

我开了家企业，有用到劳务派遣人员。现在要支付他们工资了，却不知道该怎么入账。我担心入账方式不对会有财务风险，也不了解相关的财务和法律规定。想问问企业支付劳务派遣人员工资具体该怎么入账，有没有相关的法律依据呢？

我所在的单位最近采用了劳务派遣的用工形式，需要支付劳务派遣费。但我不太清楚在财务上该怎么处理这笔费用，不知道具体的做账流程和方法是什么，希望了解相关的法律规定和财务处理方式。

我公司最近有支付劳务费的情况，不太清楚在财务处理上，劳务费是否需要计提。如果需要计提，该怎么做；要是不需要，又该如何处理。希望了解相关法律规定和财务处理方式。

我是一名劳务派遣人员，工作中一直搞不清楚我的工资到底该由谁来发。我被派遣到现在的公司工作，但和劳务公司签的合同，两边都没跟我明确说工资发放的事儿，我想知道按照法律规定，我的工资到底该哪个公司给我发呢？

我公司有用到劳务派遣人员，在支付他们工资时，不知道税务方面是怎么规定的。比如在纳税申报、扣除标准这些方面，有没有相关的政策和要求，不太清楚该如何操作，希望了解一下具体的规定。

我公司有用劳务派遣员工，在处理财务时，不太清楚对于劳务派遣人员的福利费，在税务上能不能进行扣除。想了解下法律上对于这一块是如何规定的，这样我公司就能正确处理财务和税务问题了。

我是一名劳务派遣工，对于工资发放主体有点困惑。不知道工资由劳务派遣单位发和由用工单位发，这两者之间到底有啥区别，会不会影响到我的权益？想了解清楚这方面的情况。

我在一家公司工作，是通过劳务派遣过来的。发工资的时候我有点疑惑，不清楚我拿到的这个劳务派遣工资算不算职工薪酬。想了解一下从法律角度来看，劳务派遣工资到底能不能算职工薪酬呢？

我是一名通过劳务派遣就业的员工，工资由派遣公司代发。我不太清楚这种情况下工资需不需要交税，也不知道交税的标准和流程是怎样的，希望了解一下相关法律规定。

我公司采用劳务派遣的方式用工，最近在劳务派遣费用承担上和劳务公司有分歧。我们觉得该劳务公司承担部分费用，他们却认为都得我们出。我想了解下，从法律角度讲，劳务派遣费到底该由谁承担呢？