挂证书的人员交社保不报个税是否可行？

从法律角度来看，挂证书的人员交社保却不报个税这种做法是存在问题的。首先，我们来解释一下几个关键的法律概念。

“挂证”指的是个人将自己的相关职业资格证书挂靠到企业名下，而个人实际上并不在该企业工作的行为。这种行为本身就违反了相关行业的管理规定，属于不正当竞争和违规行为。比如《注册建造师管理规定》就明确要求注册建造师应当在其注册证书所注明的聘用单位从事执业活动，而挂证行为显然违背了这一规定。

接着说个税，根据《中华人民共和国个人所得税法》，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。只要个人取得了应税所得，就有义务缴纳个人所得税。企业给挂证人员缴纳社保，通常意味着挂证人员从企业获得了一定的经济利益，这种经济利益就属于应税所得的范畴。企业不报个税的行为，属于不履行代扣代缴义务，违反了《中华人民共和国税收征收管理法》。该法规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

此外，对于挂证人员来说，这种不交个税的行为可能会影响其个人的纳税信用记录。一旦被税务机关查处，不仅需要补缴税款和滞纳金，还可能面临行政处罚，这会对个人的社会信用产生负面影响。而且挂证行为一旦被发现，还可能导致其职业资格证书被注销或吊销等严重后果。所以，挂证书的人员交社保不报个税这种做法既不符合行业规定，也违反了税收法律。