中介拖欠工资报警有没有用？
我之前通过中介找了份工作，工作完成后中介一直拖着工资不给。我现在不知道该怎么办，想问问报警能不能解决中介拖欠工资这个问题，报警到底有没有用呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到中介拖欠工资的情况，很多人首先会想到报警来解决问题。那么，报警到底有没有用呢？我们需要从不同的角度来分析。
首先，报警在一定程度上是有用的。报警后，警察会来到现场了解情况，从中进行调解。警察具有一定的威慑力，中介可能会因为警察的介入而有所忌惮，从而支付工资。此外，如果中介存在恶意欠薪，甚至涉及诈骗等违法犯罪行为，比如中介以介绍工作为名收取费用后消失不见，或者虚构工作信息骗取劳动者劳动却不支付报酬，这种情况下报警是非常必要的，警方可以立案侦查，追究相关人员的刑事责任。
然而，从解决工资拖欠的常规途径来讲，报警并不是最直接有效的方式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介拖欠工资这种民事纠纷，劳动监察部门和劳动仲裁机构才是主要的处理部门。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须执行。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，报警对于中介拖欠工资有一定作用，但解决问题的关键还是要通过劳动监察、仲裁或诉讼等劳动法律途径。在遇到中介拖欠工资时，可以先尝试报警协调，同时准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录 等，及时向劳动部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。