中介拖欠工资该怎么办？

当遇到中介拖欠工资的情况时，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明确工资的概念，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，中介拖欠工资这种行为严重侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，中介拖欠工资的行为是违反劳动法的。

当遇到这种情况，我们可以先和中介进行友好协商。我们要心平气和地跟中介说明情况，表明自己的立场，要求他们及时支付工资。在协商过程中，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

如果协商没有取得效果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位支付工资情况的机构。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动监察部门反映中介拖欠工资的问题。劳动监察部门会根据我们提供的证据进行调查，如果情况属实，他们会责令中介限期支付工资。

另外，我们还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。我们需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果中介对仲裁结果不服，他们可以向人民法院提起诉讼；如果我们对仲裁结果也不满意，同样也可以向法院起诉。

最后，如果经过劳动仲裁后，中介仍然拒不支付工资，我们可以向人民法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨中介的财产等方式，来强制中介支付我们的工资。