中介拖欠工资该怎么解决？

当遇到中介拖欠工资的情况时，可通过以下途径解决。首先，可以和中介进行协商解决。协商就是你和中介坐下来好好谈，明确跟他们说你工作了，按照约定他们应该给你发工资，并且给他们一个合理的支付时间。这是比较温和的方式，大家心平气和地把问题解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以你要求中介支付工资是有法律依据的。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位支付工资情况的政府部门。你要准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，然后到劳动监察部门说明情况，他们会根据你提供的信息进行调查。一旦查实中介确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令中介限期支付工资。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，你需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，你和中介都要提供证据来支持自己的主张。如果仲裁委员会裁定中介应当支付工资，而中介拒不执行，你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。通过法院判决来要求中介支付工资，并且如果中介的拖欠行为给你造成了其他损失，你还可以要求相应的赔偿。总之，要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。