社保挂在公司交但钱全部自己出是否划算？

首先，我们来了解一下社保挂在公司交但费用自付这种情况。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当你把社保挂在公司交时，名义上是公司和个人共同承担费用，但实际是你自己全部承担。

从养老保险角度看，职工养老保险的养老金待遇计算和缴费基数、缴费年限相关。缴费基数越高、年限越长，养老金就越多。挂在公司交养老保险，因为有公司部分，缴费基数相对可能会高一些，在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，养老金待遇或许会比以灵活就业人员身份交高。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险方面，职工医保报销比例通常较高，并且缴费达到一定年限后，退休后可享受终身医保待遇。工伤保险对于在工作中可能遭遇的意外等有保障作用。失业保险在满足一定条件下，可以在失业时领取失业金。生育保险则能为生育相关费用提供报销和生育津贴。

然而，这种方式也有不划算的地方。一方面，公司缴纳部分和个人缴纳部分都由你承担，费用相对较高。另一方面，你与挂靠公司并没有实际的劳动关系，存在一定法律风险。若以灵活就业人员身份缴纳社保，虽然缴费基数相对较低，养老金待遇可能稍低，但缴费压力也小很多。所以是否划算，要根据个人的经济状况和对保障的需求来综合判断。