社保挂在公司交但钱全部自己出是否划算?
我想把社保挂在公司交,不过费用都得自己出。我不太清楚这样做划不划算,担心自己花了钱却没得到应有的保障,也不知道和自己以灵活就业人员身份交社保比起来哪个更合适,所以想问问大家。
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首先,我们来了解一下社保挂在公司交但费用自付这种情况。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当你把社保挂在公司交时,名义上是公司和个人共同承担费用,但实际是你自己全部承担。 从养老保险角度看,职工养老保险的养老金待遇计算和缴费基数、缴费年限相关。缴费基数越高、年限越长,养老金就越多。挂在公司交养老保险,因为有公司部分,缴费基数相对可能会高一些,在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后,养老金待遇或许会比以灵活就业人员身份交高。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 医疗保险方面,职工医保报销比例通常较高,并且缴费达到一定年限后,退休后可享受终身医保待遇。工伤保险对于在工作中可能遭遇的意外等有保障作用。失业保险在满足一定条件下,可以在失业时领取失业金。生育保险则能为生育相关费用提供报销和生育津贴。 然而,这种方式也有不划算的地方。一方面,公司缴纳部分和个人缴纳部分都由你承担,费用相对较高。另一方面,你与挂靠公司并没有实际的劳动关系,存在一定法律风险。若以灵活就业人员身份缴纳社保,虽然缴费基数相对较低,养老金待遇可能稍低,但缴费压力也小很多。所以是否划算,要根据个人的经济状况和对保障的需求来综合判断。

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