劳务公司是中介吗？
我最近在找工作，遇到了劳务公司和中介公司，不太清楚它们之间 的区别。想知道劳务公司算不算是中介呢？它们在法律上的定义和承担的责任一样吗？我很怕自己在求职过程中因为没弄清楚而上当受骗，希望能了解一下相关法律知识。
张凯执业律师
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劳务公司并不完全等同于中介。我们先来了解一下它们各自的定义。劳务公司，从法律层面来讲，是一种与劳动者签订劳动合同，把劳动者派到其他用工单位工作的企业。简单来说，劳务公司就像是一个“劳动力仓库”，它把招进来的员工派遣到有需求的单位去干活，员工和劳务公司存在雇佣关系。而中介主要是为劳动者和用人单位牵线搭桥，促成双方达成用工协议。中介在促成交易后，基本就完成了自己的任务，一般不直接参与劳动者后续的工作管理等事宜。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣（也就是劳务公司的主要业务形式）有明确规定。其中第五十八条指出，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着劳务公司需要承担起像发放工资、缴纳社保等一系列用人单位的责任。而中介机构主要依据《民法典》中关于中介合同的规定，根据第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。中介的主要责任就是提供真实有效的信息，促成双方签约。
在实际的法律关系中，劳务公司与劳动者之间是一种较为长期和稳定的雇佣关系，需要承担更多的法律责任和义务；而中介只是起到一个介绍的作用，它和劳动者、用人单位之间只是一种短期的服务关系，责任相对较小。所以，劳务公司和中介在法律性质、责任承担等方面存在明显的区别，不能简单地将劳务公司视为中介。