生育津贴是按上一年度缴费基数计算吗？

生育津贴的计算与上一年度缴费基数有密切关系，但具体情况要依据不同地区的规定来确定。

生育津贴，简单来说，就是女性在生育期间，国家为了保障其基本生活和医疗需求，给予的一种经济补贴。它是生育保险待遇的重要组成部分。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里的“上年度职工月平均工资”其实就和缴费基数相关联。通常情况下，缴费基数越高，生育津贴可能也就越高。

不过，不同地区在具体执行上会有差异。有些地区确实是严格按照用人单位上一年度职工月平均缴费基数来计算生育津贴。比如，职工所在单位上一年度月平均缴费基数是5000元，职工产假天数是98天，那么生育津贴的计算公式可能就是5000÷30×98 。

但也有部分地区会结合女职工本人的工资情况或者当地的最低工资标准等来综合计算。所以，如果想确切了解生育津贴的计算方式，最好是咨询当地的社保经办机构，他们会依据当地的政策为你详细解答。