生育津贴和社保缴费基数有关吗？

生育津贴和社保缴费基数是有关系的。首先，我们来解释一下生育津贴和社保缴费基数这两个概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。而社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

在我国，生育津贴的计算通常和社保缴费基数紧密相连。以《中华人民共和国社会保险法》为例，该法规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里的用人单位上年度职工月平均工资，其实就是和社保缴费基数相关的一个概念。一般来说，社保缴费基数越高，意味着用人单位为职工缴纳的生育保险费用也就越高，那么职工在生育时能够领取到的生育津贴也就可能越高。

具体的计算方式可能因地区而异。有些地区是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数来计算生育津贴。例如，某地女职工小李，她生育当月的社保缴费基数是5000元，产假天数为98天，那么她的生育津贴可能就是（5000÷30）×98。所以，社保缴费基数是影响生育津贴金额的一个重要因素。